Pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie en integriteitskwesties – je moet er niet aan denken dat dit binnen jouw bedrijf voorkomt. Toch gebeurt het vaker dan je zou willen, en de gevolgen kunnen groot zijn: verstoorde werkrelaties, verhoogd ziekteverzuim en zelfs reputatieschade voor je organisatie. Ondanks bestaande meldprocedures en interne vertrouwenspersonen, blijkt de drempel om daadwerkelijk melding te maken vaak hoog.

Een externe vertrouwenspersoon biedt uitkomst. Bij een onafhankelijk en deskundig vertrouwenspersoon hebben medewerkers een veilige plek om hun verhaal te delen, zonder angst voor repercussies. Ik begeleid hen in het bespreekbaar maken van meldingen en adviseer het management over hoe om te gaan met integriteitskwesties en ongewenste omgangsvormen.

Verplicht en verantwoordelijk 
Voor organisaties met meer dan 50 medewerkers is een meldregeling voor integriteitskwesties verplicht. Daarnaast is elke werkgever wettelijk verplicht om psychosociale arbeidsbelasting (PSA) te voorkomen. Het aanstellen van een externe vertrouwenspersoon is een effectieve maatregel om hieraan te voldoen en zorgt voor een transparante en veilige werkomgeving.

Wat kan ik als externe vertrouwenspersoon voor jouw organisatie betekenen? 
✔ Persoonlijke en vertrouwelijke begeleiding – Medewerkers kunnen in vertrouwen hun ervaringen delen en advies krijgen over vervolgstappen.
✔ Advies en preventie – Signaleren van risico’s binnen de organisatie en adviseren over beleid rondom integriteit en veiligheid.
✔ Training en bewustwording – Workshops en trainingen voor management en medewerkers over hoe om te gaan met ongewenst gedrag.
✔ Een onafhankelijke blik – Door mijn objectieve en professionele aanpak zorg ik voor een eerlijke en discrete behandeling van meldingen.

Creëer een veilige werkcultuur

Ongewenste omgangsvormen blijven vaak onder de radar, terwijl ze grote gevolgen kunnen hebben. Door te als organisatie te investeren in een veilige werkplek kan escaltie van problemen voorkomen worden en wordt actief bijgedragen aan een gezonde en prettige werkomgeving.

Wil jij jouw de cultuur binnen jouw organisatie veiliger maken en weten wat ik voor jou als externe vertrouwenspersoon kan betekenen? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek. Samen zorgen we voor een integere en respectvolle werkcultuur. 

“Bij een onafhankelijk en deskundig vertrouwenspersoon hebben medewerkers een veilige plek om hun verhaal te delen, zonder angst voor repercussies.”

“Ik heb deelgenomen aan de training 101 werkvormen gegeven door Marco. Ik heb de training ervaren als heel dynamisch en verrassend. Marco is daarbij als trainer aanwezig en laat heel veel door de groep doen en ervaren. Wat een groot leereffect geeft. Ik kan vanuit deze training weer veel dingen toepassen in mijn dagelijkse praktijk! Een hele mooie leerervaring, bedankt daarvoor Marco!”

Marjolein Beskers